人事代理业务：

1、代缴社会保险（即代缴养老、医疗、失业、生育、工伤，大连市内四区及高新园区、金州、旅顺口区带采暖费）；

2、代办社会保险异地并户或转移手续；

3、代缴住房公积金；

4、代办企业社会保险、公积金年检及年度基数申报调整相关工作；

5、代发员工工资（薪酬外包）；

6、代算代缴企业或个人所得税；

7、代领失业金；

8、代办企业员工生育险报销手续；

9、代办企业员工退休手续；

10、代办其他业务

人事代理优势：

◆ 企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来，全身心的投入到企业经营和市场开发中去。

◆ 企业与代理公司签订人事代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。

◆ 有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运中去。

◆ 与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。

企业代理流程：

 1、 业务咨询：初步了解双方意向，确认双方公司合法资质；

 2、 分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行实地考察；

 3、 提出人事代理方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定人事代理方案；

 4、 洽谈方案：双方研究、协商人事代理内容，并在合法用工的前提下修改、完善人事代理方案；

 5、 签订《企业人事代理协议》：提供代理人员花名册及相关手续材料，明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《企业人事代理协议》 ；

 6、 实施、提供服务，严格执行《人事代理协议》之各项约定；