薪酬外包的服务内容
1、代缴社会保险、公积金；
2、个人所得税计算申报缴纳；
3、薪资计算及薪资发放；
4、绩效考核等；
薪酬外包的服务步骤
1、薪酬外包公司统一银行制作工资卡或存折，工资支付采取打卡方式。薪酬外包公司负责联系银行等金融机构，处理工资卡遗失、补办等相关手续。（原则用人单位和员工签订好关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。）
2、代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定，结合本单位考核办法，确定工资应发数。（工资原则上每月发工资一次，除工资、薪金以外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴）。
3、根据客户提供的工资数据，编制当月工资计算及汇总表
4、在客户指定工资发放日前将工资代发至员工指定工资账户
